POST-CI LAB #ZHaliNieZFolderu
Problem, który wraca od miesięcy. Jeden ruch do sprawdzenia w 30 dni.
POST-CI to format pracy, w którym bierzemy jeden realny problem firmy, sprawdzamy, dlaczego ciągle wraca, i kończymy jednym ruchem do sprawdzenia w 30 dni.
Brzmi znajomo?
„Plan zmienia się kilka razy dziennie.”
„Decyzje wracają do właściciela.”
„Każdy dział dowozi swoje, a klient dostaje chaos.”
„Problem ma już sześć spotkań i nadal nie ma właściciela.”
„Nowy sposób pracy działa do pierwszego odstępstwa.”
Każde z tych zdań może wyglądać jak inny problem. Czasem pod spodem działa jednak ten sam mechanizm: firma nauczyła się obchodzić problem, zamiast usuwać to, co go ciągle produkuje.
Czym jest POST-CI
POST-CI bierze jeden realny problem firmy, oddziela fakty od firmowej wersji wydarzeń, szuka mechanizmu i kończy jednym ruchem do sprawdzenia w rzeczywistości.
Jak pracujemy
01
Problem
Realny problem, nie temat do burzy mózgów.
02
Fakty
Co się dzieje, gdzie i jak często.
03
Mechanizm
Co naprawdę podtrzymuje problem.
04
Ruch
Jeden ruch zamiast dwudziestu pomysłów.
05
30 dni
Czas na wykonanie i obserwację.
06
Sprawdzenie
T+30 - co wydarzyło się naprawdę.
Po 30 dniach sprawdzamy rzeczywistość, nie nastrój po spotkaniu.
Problem rzadko wraca bez powodu
„Ludzie nie biorą odpowiedzialności.”
Być może problemem nie jest zaangażowanie. Być może bez zgody szefa podjęcie decyzji jest bardziej ryzykowne niż jej niepodjęcie.
„Właściciel musi wszystkiego pilnować.”
Być może nie chodzi o delegowanie. Firma mogła przez lata zbudować system, w którym wszystkie ważne decyzje naturalnie wracają do jednej osoby.
„Plan ciągle się zmienia.”
Być może nie zawodzi planowanie. Być może sprzedaż, operacje i zarządzający pracują na różnych priorytetach.
Dlatego w POST-CI nie zaczynamy od rady. Najpierw pytamy: co w systemie firmy sprawia, że ten problem ciągle wraca?
Czasem problem siedzi na hali. Czasem przy stole zarządu. A czasem nie siedzi w żadnym dziale - siedzi dokładnie pomiędzy nimi.
AKTA POST-CI
Prawdziwe problemy. Bez kolorowania historii po fakcie.
AKTA 001
Firma rodzinna, branża odlewnicza (modele odlewnicze) - uczestnik LAB #1
Z CZYM PRZYSZEDŁ
Przejął rodzinny biznes z przekonaniem, że jako szef musi znać każdą śrubkę i poradzić sobie ze wszystkim sam.
CO WYGLĄDAŁO NA PRZYCZYNĘ
Brak jasnego kierunku rozwoju firmy - szukał idealnego rozwiązania, próbując wymyślić je samodzielnie.
CO ZNALEŹLIŚMY GŁĘBIEJ
Podświadomie odrzucał pomysły własnego zespołu. Rozwiązanie było cały czas wewnątrz firmy - stał się wąskim gardłem, próbując znaleźć je sam.
RUCH NA 30 DNI
Skończyć z szukaniem ideału w pojedynkę - zacząć wspólnie z zespołem budować mapę działania na fundamentach firmy rodzinnej.
MIESIĄC PÓŹNIEJ
„Dziś, miesiąc po LAB-ie, kończę z etapem szukania ideału w pojedynkę. Nauczyłem się, że rola lidera w firmie rodzinnej to nie tylko pilnowanie warsztatu, ale przede wszystkim umiejętność słuchania i wspólnego tworzenia mapy działania. Było 11/10.”
Uczestnik POST-CI LAB #1
3
zrealizowane edycje LAB-u, nie projekt na papierze
10–12
specjalistów przy stole na każdą edycję
16+
praktyków łącznie przez wszystkie edycje
Po trzeciej edycji Dolnośląska Izba Gospodarcza zdecydowała się zostać pierwszym partnerem instytucjonalnym POST-CI LAB.
POST-CI LAB #3 - Wrocław, 6.08.2026 - partner edycji: Dolnośląska Izba Gospodarcza
„Dla nas to było bardzo korzystne. Naprawdę doceniamy i już wprowadzamy zmiany organizacyjno-procesowe, żeby ulepszyć nasze wewnętrzne działanie i zwiększyć możliwości biznesowe.”
Igor Zlatojev - Head of Exports and Sales, firma członkowska DIG / uczestnik POST-CI LAB #3
„Poczułem, że nie jestem w miejscu, gdzie muszę sprzedać się jak najlepiej.”
Opinia właściciela firmy po LAB-ie
Dwie drogi dla Twojej firmy
Ten sam sposób pracy, inny poziom skupienia na Twojej firmie. Wnieś problem na bezpłatny POST-CI LAB albo przepracuj go w zamkniętym POST-CI INSIDE.
POST-CI LAB
Otwarta edycja partnerska
Dwie firmy. Interdyscyplinarni praktycy. Poufność. Bezpłatny udział zakwalifikowanej firmy. Jeden Kontrakt 30 Dni.
POST-CI INSIDE
Zamknięta praca wewnątrz jednej firmy
Właściciel, zarząd lub kilka funkcji. Zespół dobrany do problemu. Pełna poufność. Płatna praca B2B.
Szczegóły i zakres cenowy INSIDE - na stronie dla firm.
Czy to dobry moment?
TAK?
Problem wraca mimo wcześniejszych prób.
TAK?
Jego koszt jest widoczny.
TAK?
Osoba decyzyjna będzie przy stole.
TAK?
Firma jest gotowa wykonać jeden ruch w 30 dni.
POST-CI nie jest dla każdego
Nie zgłaszaj problemu, jeśli szukasz szkolenia.
Nie zgłaszaj problemu, jeśli oczekujesz gotowej recepty po 30 minutach.
Nie zgłaszaj problemu, jeśli nikt w firmie nie jest gotowy niczego zmienić.
Nie zgłaszaj problemu, jeśli właściciel lub osoba decyzyjna nie chce być przy stole.
Poufność
Case firmy nie wychodzi z sali. Nie publikujemy problemu bez zgody. Przy stole nie ma zdjęć materiałów, nagrań ani późniejszego polowania na leady.
Za POST-CI LAB odpowiadamy osobiście
Krzysztof Skrzypczak - #ZHaliNieZFolderu
„Z hali, nie z folderu”
Nie zna operacji wyłącznie z audytów. Przeszedł drogę od operatora do zarządzania firmą. Dziś pracuje z firmami nad problemami, które wracają mimo kolejnych prób naprawy. W POST-CI kwalifikuje problemy, dobiera ludzi do stołu i prowadzi pracę nad decyzją na 30 dni.
Jakub Giełbaga
„#ODRADZAM chaos w procesach”
Współtwórca metody, dba o powtarzalność formatu, perspektywa przepływów pieniężnych, przepustowości i decyzji zarządczych.
Ekosystem POST-CI
Partnerzy tworzą warunki do pracy, specjaliści wnoszą doświadczenie do stołu. Zobacz, gdzie jest Twoje miejsce.
Partnerzy instytucjonalni
Chcesz dać swoim członkom coś więcej niż kolejne wydarzenie
Model współpracy obejmuje 12-miesięczny pilotaż i cztery edycje POST-CI LAB. Każda opiera się na realnych problemach firm i kończy się sprawdzeniem efektu po 30 dniach. Pierwszym partnerem instytucjonalnym POST-CI LAB została Dolnośląska Izba Gospodarcza.
Specjaliści
Chcesz wnieść doświadczenie, a nie kolejną wizytówkę
Budujemy stałą koalicję POST-CI - 20–30 praktyków z obszaru operacji, finansów, sprzedaży, IT, prawa, HR i strategii. Do każdego problemu zapraszamy osoby, których doświadczenie rzeczywiście może pomóc go ruszyć.
Nie zgłaszaj firmy na kolejne wydarzenie. Zgłoś problem, który wraca.
Najpierw sprawdzimy, czy POST-CI jest właściwym miejscem do pracy nad nim.